2022年，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例 》和市委、市政府统一部署，不断健全完善政府信息公开工作制度，扎实做好政府信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。所列数据自2022年1月1日起至2022年12月31日止。现将今年以来政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2022年，市人社局立足部门工作职责和群众所需所盼，及时公开就业创业、社会保障两大类政策文件70个。

（二）政府信息依申请公开情况

2022年共新增政府信息公开申请0条，及时予以回复公开0条。

（三）政府信息管理情况

一是强化组织领导。成立了以单位主要负责同志任组长，各分管领导为成员的政务公开工作领导小组，并指定专人负责此项工作。二是严格按《条例》公开。对主动公开文件，经主要领导签批后予以公开；对依申请公开文件，申请人按流程提交申请后予以公开；对不予公开文件，严格按规定不予公开；三是建立健全公开制度。依据《条例》和市政府办公室要求，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。及时完善市人社局政务信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容以及对申请公开的步骤、处理程序等作了详细说明。

（四）政府信息公开平台建设情况

市人社局没有建设自己的政府信息公开平台。

（五）监督保障情况

市人社局没有建设自己的政府信息公开平台，因此没有开展监督保障，每年只接受市级政务公开督查考核。

二、主动公开政府信息情况

本年度内单位本年制发件数1件，现行有效件数6件，不存在其他情况。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本年度内单位没有收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

本年度内单位没有因政府信息公开申请行政复议案件、也没有提起行政诉讼案件。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）上年度存在的问题及改进情况

主要问题：

一是系统内部各股室、各二级单位依法公开、主动公开意识有待进一步加强；

二是政务信息公开的内容还不够全面；

三是信息公开更新还不够及时。

改进措施：

一是加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确；

二是做好工作宣传。积极塑造良好的政府信息公开工作氛围，广泛开展系列宣传活动，及时为公众提供全面、合法、透明的政府信息；

三是接受社会公众对信息公开情况的监督。

（二）本年度存在的问题及改进举措

2022年，我局在政务公开工作中存在就业信息公开数量偏少、信息发布内容不全、公开形式不够丰富等问题。针对上述问题，我局将从三个方面抓好整改提升：

1、健全信息公开制度。结合人社部门工作职能，加快完善就业领域信息及政策公开制度，明确信息发布渠道、政策公开形式，对需要主动公开的就业创业政策、企业用工岗位招聘等信息，及时主动公开，充分保障广大群众和社会各界对就业信息的知情权和参与权。

2、提升信息公开质量。打通信息收集与信息发布的梗阻，建立就业信息收集、筛选和公开发布机制，对与群众密切相关的就业创业优惠政策、就业岗位信息、技能培训等信息，适时更新，及时公开。始终发布最近、最新的招聘信息和就业政策，不断提高政务公开工作的质量和水平。

3、拓展信息公开渠道。把就业领域信息公开作为政务公开的重要内容，指定专人，明确职责，确保就业信息在政务服务平台全面公开。同时，充分利用报纸、网络平台、微信公众号、等自媒体平台，多层次、多形式公开发布招聘信息，宣传就业政策，不断提升群众的知晓率和信息覆盖率。

六、其他需要报告的事项

1.政府信息处理费收取情况。

2022年度，市人社局未收取政府信息公开信息处理费。

2.建议提案办理公开情况。

2022年,市人社局共收到市政府办公室批转的人大代表建议和政协委员提案11件。其中:人大代表建议5件(主办件2件、会办件3件)、政协委员提案6件(主办件1件、会办件5件) .建议提案见面率、主办件沟通联系率、办结率均为100%。

3.政务公开工作要点落实情况。

2022年，市人社局结合国务院、省、市政务公开工作要点,制定了《京山市人社局政务信息公开制度》,进一步细化公开事项，完善公开内容，明确时间要求和工作流程;确保政务信息公开文件、资料的时效性、有效性、完整性和规范化。

4.重点领域政府信息公开情况。

2022年，市人社局对稳岗就业、社会保障、惠民惠企等方面的政策文件作了进一步完善。