2023年，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例 》和市委、市政府统一部署，积极配合市政务办工作要求，主动作为，不断健全完善政府信息公开工作制度，扎实做好政府信息公开工作，着力保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将本年度政府信息公开工作报告如下(本年报所列数据统计时限为2023年1月1日起至2023年12月31日止)：

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2023年，市人社局立足部门工作职责和群众所需所盼，及时公开稳岗就业、社会保障、乡村振兴、惠民惠企四类政策文件62件。

（二）政府信息依申请公开情况

2023年共新增政府信息公开申请0条。

（三）政府信息管理情况

一是强化组织领导。成立了以单位主要负责同志任组长，各分管领导为成员的政务信息公开工作领导小组，并指定专人负责此项工作。二是严格按《条例》公开。对主动公开文件，经主要领导签批后予以公开；对依申请公开文件，申请人按流程提交申请后予以公开；对不予公开文件，严格按规定不予公开；三是建立健全公开制度。依据《条例》和市政府办公室要求，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。及时完善市人社局政务信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容以及对申请公开的步骤、处理程序等作了详细说明。

（四）政府信息公开平台建设情况

市人社局积极配合市政务办做好政府网站建设工作，完善信息审核发布机制。

（五）监督保障情况

成立政务信息公开工作领导小组，明确分管负责人具体牵头，各股室、各局属单位主要负责人担任本股室（单位）第一责任人，由局办公室安排专人进行政务信息公开工作，定期监督、更新、保障、上报。2023年，市人社局无责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

本年度内单位行政规范性文件废止1件，现行有效件数5件，不存在其他情况。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本年度内单位没有收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

本年度内单位没有因政府信息公开申请行政复议案件、也没有提起行政诉讼案件。

五、存在的主要问题及改进情况

上年的存在的问题： 2023年，京山市人力资源和社会保障局对照全市政务公开主要任务，扎实、规范、有序推动各项信息公开工作，取得显著成效。但仍存在信息公开形式单一、渠道狭窄等问题。

上年度问题在本年度改进措施：回应社会关切，畅通群众沟通渠道。始终以社会需求为导向，紧扣群众关切的人社热点和难点，抓好重大政策措施的宣传解读工作，积极适应新形势下人社信息公开工作的新要求，更好地发挥信息公开服务社会和广大群众的作用。

本年度存在的问题：各股室、各二级单位主动公开公开的政务信息内容还不够全面，信息公开更新还不够及时。

下年度改进措施：加大信息公开力度，进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确、全面，主动接受社会公众对信息公开情况的监督。

六、其他需要报告的事项

1.政府信息处理费收取情况。2023年，市人社局未收取政府信息处理费。

2.建议提案办理公开情况。2023年，市人社局共收到市政府办公室批转的建议提案18件（主办5件、会办13件），其中：人大建议9件（主办4件、会办5件）；政协提案9件（主办1件、会办8件）。建议提案见面率、办结率、满意率100%。

3.重点领域政府信息公开情况。2023年，结合人社工作实际，市人社局及时对稳岗就业、社会保障、惠民惠企、乡村振兴等方面的政策文件和信息进行动态公开和更新。