2024年，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府统一部署，积极配合市政务办工作要求，主动作为，不断健全完善政府信息公开工作制度，扎实做好政府信息公开工作，着力保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将本年度政府信息公开工作报告如下（本年报所列数据统计时限为2024年1月1日起至2024年12月31日止）：

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2024年，市人社局立足部门工作职责和群众所需所盼，及时公开政府信息公开指南、规范性文件、政策解读、规划信息、稳岗就业、社会保障、乡村振兴、惠企惠民政策、其他主动公开文件等栏目政策文件158件。

（二）政府信息依申请公开情况

2024年，市人社局无依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

一是强化组织领导。成立了以单位主要负责同志任组长，各分管领导为成员的政务信息公开工作领导小组，并指定专人负责此项工作。二是严格按《条例》公开。对主动公开文件，经主要领导签批后予以公开；对依申请公开文件，申请人按流程提交申请后予以公开；对不予公开文件，严格按规定不予公开；三是建立健全公开制度。依据《条例》和市政府办公室要求，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。及时完善市人社局政务信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容以及对申请公开的步骤、处理程序等作了详细说明。

（四）政府信息公开平台建设情况

市人社局通过京山市人民政府门户网站、微信公众号等多种渠道，及时、全面地公开了稳岗就业、社会保障、乡村振兴、惠企惠民政策等方面的政策信息和工作动态，及时回应社会关切，提高了政务公开的透明度和公信力，为群众提供了更加便捷、高效的人社服务。

（五）监督保障情况

成立政务信息公开工作领导小组，明确分管负责人具体牵头，各股室、各局属单位主要负责人担任本股室（单位）第一责任人，由局办公室安排专人进行政务信息公开工作，定期监督、更新、保障、上报。2024年，市人社局收到市人民检察院检察建议书一件，针对检察建议书中指出的问题第一时间核查、第一时间整改，并组织开展学习培训，增强工作人员依法行政能力和公民个人信息保护意识，进一步加强对政务信息公开的审核把关和监督管理工作。市人社局本年度无责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

2024年，市人社局通过京山市人民政府网站公开政府信息158条，主要涉及政府信息公开指南、规范性文件、其他主动公开文件、政策解读、规划信息、稳岗就业、社会保障、乡村振兴、惠企惠民政策以及其他依照《条例》需要主动公开的相关内容。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本年度内单位没有收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

本年度内单位没有因政府信息公开申请行政复议案件，也没有提起行政诉讼案件。

五、存在的主要问题及改进情况

上年度存在的问题： 各股室、各二级单位主动公开的政务信息内容还不够全面，信息公开更新还不够及时。

上年度问题在本年度改进措施：加大信息公开力度，进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确、全面，主动接受社会公众对信息公开情况的监督。

本年度存在的问题：我单位对以往公示的行政执法信息进行全面检查时，发现在公开行政执法信息工作中存在责任意识不强、审核监督不够的问题。

下年度改进措施：严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项，组织开展政务信息公开学习培训，认真贯彻落实政务公开工作要点，不断增强责任意识与审核监督能力，增强工作人员依法行政能力和公民个人信息保护意识，进一步提升政务信息公开工作实效与工作水平，进一步拓展和深化政务信息公开的内容和范围，努力提高信息公开的质量。

六、其他需要报告的事项

1.政府信息处理费收取情况。2024年，市人社局未收取政府信息处理费。

2.建议提案办理公开情况。2024年，市人社局共收到市政府办公室批转的建议提案26件（主办4件、会办22件），其中：人大建议7件（主办1件、会办6件）；政协提案19件（主办3件、会办16件）。建议提案见面率、办结率、满意率100%。

3.政务公开工作要点落实情况。2024年市人社局认真落实政务公开工作要求，及时、全面、准确公开人社工作信息，严格规范信息公开工作流程，确保权力运行透明化、规范化，积极做好规范性文件清理工作，及时废止已过试行期的规范性文件，确保政务公开工作规范性、合法性。

4.重点领域政府信息公开情况。2024年，结合人社工作实际，市人社局及时对稳岗就业、社会保障、惠民惠企、乡村振兴等方面的政策文件和信息进行动态公开和更新。